24 мая 2017

1С:ЗУП и 1С:Управление холдингом теперь на английском языке

Компания «Первый БИТ» выпустила два новых языковых пакета «BIT:English Language Pack»: для конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и «1С:Управление холдингом 8».
1С:ЗУП и 1С:Управление холдингом теперь на английском языке

Компания «Первый БИТ» выпустила два новых языковых пакета «BIT:English Language Pack»: для конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и «1С:Управление холдингом 8».


«BIT:English Language Pack» — это уникальное решение «Первого БИТа», которое добавляет интерфейс, сообщения и диалоги, экранные формы и отчеты на английском языке к типовым решениям фирмы «1С». 

До сегодняшнего дня языковой пакет был совместим с программами:

«Первый БИТ» объявил о расширении перечня поддерживаемых языковых пакетов, добавив в него «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и «1С:Управление холдингом 8». 

Теперь все пользователи этих систем могут выбирать тот язык для работы в системе, который им необходим, — русский или английский. 

Установка «BIT:English Language Pack» не отменяет возможность работы на русском языке.

Для того, чтобы использовать «BIT:English Language Pack для 1С:Управление холдингом 8» и «BIT:English Language Pack для «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», необходимо купить лицензии на основные продукты. 

Обновление программ будет производиться как обычно — посредством релизов от «Первого БИТа».

Узнать подробнее о решениях и получить демо:

Обратитесь к нам сегодня!
Мы подберём решение специально для вашего бизнеса

Отзывы клиентов

«Экспертами компании Первый БИТ настроен автоматический обмен данными с системой "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ", в которой ведется полнофункциональный учет персонала всей Корпорации – управленческий и регламентированный».
ООО "ТехноНИКОЛЬ"
Строительные системы
«Сотрудники офиса „Спортивная“ проанализировали наши задачи и оперативно разработали план перехода на „1С:Зарплата и управление персоналом 3.0“ так, чтобы миграция на новую редакцию программы прошла незамеченной и не оторвала сотрудников от производственного процесса».
Х. Х. Кутлалиев
Финансовый директор "ГФК-Русь"
«В результате проекта мы получили информационную систему, которая помогла повысить эффективность рабочих процессов и обеспечить всех участников полной, своевременной и актуальной информацией о деятельности подразделений. Новая система помогла создать единую технологию управления ресурсами, повысилось качество планирования закупок и продаж. Усилен контроль за взаиморасчётами с поставщиками и покупателями».
Ольга Викторовна Левицкая
Генеральный директор ООО "Ордынка 39"